隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)力推進(jìn)，為努力建設(shè)“全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”，進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)和服務(wù)作用，充分展示黨政建設(shè)成果，傳播黨建文化精髓，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)區(qū)政府批準(zhǔn)啟動(dòng)瀘州云溪數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目黨建文化展示大廳設(shè)計(jì)工作。 設(shè)計(jì)范圍：黨建展廳項(xiàng)目布展面積約 650 平米。 （1）總體目標(biāo)

校園文化是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的靈魂，是凝聚師生人心、展示學(xué)校形象、提高校園文明程度的重要體現(xiàn)。健康、向上、豐富的校園文化對(duì)學(xué)生的品格形成具有滲透性、持久性和選擇性，對(duì)于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人的根本目標(biāo)，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才都具有深遠(yuǎn)意義。 整體思路：立足巴蜀本土，傳承南山基因，融入時(shí)代元素，挖掘三江內(nèi)涵，彰顯獨(dú)特品位。

企業(yè)文化來(lái)自企業(yè)管理實(shí)踐，指的是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的文化管理模式。發(fā)源于美國(guó)和日本，風(fēng)靡全球的現(xiàn)代企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和管理哲學(xué)理念的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，它的興起，至今不過(guò)30多年的時(shí)間。企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究，其根本原因是由于它能給企業(yè)注入強(qiáng)大的生命活力，以及它給企業(yè)帶來(lái)的有形的和無(wú)形的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重效益。

企業(yè)文化來(lái)自企業(yè)管理實(shí)踐，指的是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的文化管理模式。發(fā)源于美國(guó)和日本，風(fēng)靡全球的現(xiàn)代企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和管理哲學(xué)理念的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，它的興起，至今不過(guò)30多年的時(shí)間。企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究，其根本原因是由于它能給企業(yè)注入強(qiáng)大的生命活力，以及它給企業(yè)帶來(lái)的有形的和無(wú)形的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重效益。

企業(yè)文化來(lái)自企業(yè)管理實(shí)踐，指的是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的文化管理模式。發(fā)源于美國(guó)和日本，風(fēng)靡全球的現(xiàn)代企業(yè)文化，是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和管理哲學(xué)理念的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，它的興起，至今不過(guò)30多年的時(shí)間。企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究，其根本原因是由于它能給企業(yè)注入強(qiáng)大的生命活力，以及它給企業(yè)帶來(lái)的有形的和無(wú)形的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重效益。