怎樣運(yùn)用文化氛圍渲染企業(yè)文化?
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企業(yè)文化氛圍是一個(gè)企業(yè)所特有的文化氣氛和情調(diào),它的作用就是渲染企業(yè)文化,把抽象的企業(yè)價(jià)值觀念表現(xiàn)出來(lái)并感染人們,從而加強(qiáng)企業(yè)員工的價(jià)值觀念,強(qiáng)化企業(yè)管理。具體來(lái)說(shuō),可以分為三個(gè)步驟: 步驟1:強(qiáng)化企業(yè)員工的價(jià)值觀念 企業(yè)文化氛圍使員工時(shí)時(shí)刻刻都感受到企業(yè)的價(jià)值觀念,在它的感染和潛移默化的作用下,他們的價(jià)值觀念會(huì)趨于一致。因此,好的企業(yè)文化氛圍能夠在企業(yè)中為企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念提供一種情調(diào)和環(huán)境,使企業(yè)員工時(shí)刻感受到它并受到感染,從而加深對(duì)企業(yè)文化價(jià)值觀念的認(rèn)識(shí)和理解,自覺(jué)地用企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀念來(lái)約束自己,指導(dǎo)自己的行動(dòng),這樣就縮短了企業(yè)價(jià)值觀念在全體員工中的植根時(shí)間,使企業(yè)文化管理盡早奏效。