本次為四川泰合置業(yè)集團有限公司設計沛華往事文化記憶展廳，回顧企業(yè)從創(chuàng)立至今的往事，2003年開始茁壯成長期，在行業(yè)嶄露頭角，2011年開始快速拓展期，回顧當時的紅火年代，到2018年開始跨越發(fā)展期，整裝蓄勢再出發(fā)，每個時期輔以不同的色彩、展陳效果。

本次為國家能源四川公司策劃、設計并施工企業(yè)文化展示廳，該展廳采用多種展陳手段相結合，既有歷史的厚重感也有科技的時代感。 序廳形象墻，開宗明義立體展示展廳主題，背板做造型，表面做鋁板腐蝕呈現(xiàn)文化的厚重感，配合習近平關于能源行業(yè)發(fā)展的論述，點明行業(yè)屬性同時起到展廳引入。下層表面做石材，增加厚重底蘊，并且使空間富有層次。

黨群活動中心 1、門牌：黨群活動中心 2、黨建文化墻、黨員風采、榮譽墻、制作黨務公開欄和黨建目標進度表（更換/亞克力盒子）、公司黨支部結構圖、管理制度 3、黨員宣誓區(qū)（主背景墻）、資料存放區(qū)、黨政書籍、雜志、報刊 4、智慧黨建多媒體機（掛式，周邊做點裝飾） 多功能休閑區(qū) 1、中建信條、十典九章為核心的中建企業(yè)文化和核心價值觀

龍騰展示給水電五局三分局打造完黨建室后，后又被推薦到水電五局總部，為總部設計黨建室文化墻，鑒于現(xiàn)有的吊頂、地面都是剛完成基礎裝修，我們就沒有重新裝修吊頂和底板，只在四周的墻面和柱子上考慮做些黨建文化、廉潔文化?？紤]到以后入黨宣誓，我們將入口處最正面的墻壁用作主形象墻，布置黨員權利義務等核心內容，而辦公桌則考慮做成活動式，將4個活動式的辦公桌拼在一起組成一個完整的長方形辦公桌，拆開后方便挪動，騰出位置用于宣誓。旁邊兩側的墻面則考慮放置兩排矮柜，可以放書籍雜志、裝飾品、綠植、工藝品、獎杯獎狀等。

蘇州東菱振動試驗儀器有限公司成立于1995年，是蘇州新區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)股份有限公司旗下子公司，全球知名的動力學與環(huán)境可靠性試驗設備供應商和整體解決方案服務商之一，業(yè)務范圍涵蓋高端設備研制、測試試驗服務、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成。 本次為蘇州東菱振動試驗儀器有限公司成都分公司開業(yè)進行活動策劃、活動執(zhí)行、氛圍布置、企業(yè)文化建設等系列工作，提升分公司辦公空間文化氛圍，營造科技感，展示企業(yè)形象、企業(yè)介紹、企業(yè)資質、能力展示、服務領域、合作客戶等。

企業(yè)文化墻在原有墻面做二次造型，借助燈光效果營造出科技感，展示公司簡介、代表工程、產(chǎn)品、業(yè)績、設備等，黨建室以紅色為主，新砌墻面做異形造型，配合暗藏燈帶，頂部吊黨徽燈箱發(fā)光，入門處設計拱形開放門，旁邊放吊柜放書籍資料。

本次服務于四川國康藥業(yè)有限公司，為其設計展示廳，我們?yōu)槠湓O定其主題為“國泰民康”，用科技捍衛(wèi)健康，讓生命重放色彩，打造專業(yè)消化道系統(tǒng)藥物旗艦企業(yè)。包括了“承古拓新 創(chuàng)新引領”、“振興醫(yī)藥 奮斗人生”、“質量興業(yè) 良藥濟民”、“麒祥天下”等內容板塊。

本次為四川花語精細化工有限公司打造企業(yè)文化墻，從入口處的企業(yè)Slogan標語開始，到玻璃腰線條，到接待大廳形象墻和接待臺設計，再到員工照片墻、榮譽展示墻、知識產(chǎn)權展示墻、戰(zhàn)略目標規(guī)劃墻、合作伙伴展示墻、公司介紹文化墻、發(fā)展歷程文化墻、企業(yè)理念文化墻等，充分利用大廳的空白墻面展示企業(yè)文化和價值觀。

本案服務于四川鼎岳文化傳播有限公司，為其設計公司文化墻，鼎岳以前設計過文化墻，自身已經(jīng)有一套品牌視覺體系，龍騰在考察現(xiàn)場溝通之后，沿用以前的設計風格設計了一面新的文化墻。

企業(yè)展廳定義于服務企業(yè)品牌文化塑造，傳播企業(yè)科技訊息，展示企業(yè)科技、文化、價值等理念的窗口，政府有自己的規(guī)劃展示館、博物館。企業(yè)也應有屬于自己的企業(yè)形象展示廳或企業(yè)歷史博物館等。中國企業(yè)在對文化的塑造和品牌的塑造大都還在延續(xù)舊方式：戶外廣告、電視媒體廣告等。但是這些手段只能用于企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，企業(yè)的品牌不能在這個宣傳過程中短時間塑造起來。國外的企業(yè)品牌的塑造大多依靠點、線、面的形式。前期對外進行營銷宣傳，讓社會關注度進入企業(yè)內部的時候，企業(yè)有一個合適的展廳，規(guī)?？纱罂尚】唇哟膶哟魏腿肆骷澳繕怂?。

企業(yè)文化的內容十分豐富，在進行企業(yè)文化塑造之前，需要考慮以下幾方面因素對企業(yè)文化的影響。 ·行業(yè)特征。企業(yè)主要屬于哪個行業(yè)，那么該行業(yè)特征應反映在企業(yè)文化中。對制造業(yè)，強調“個人向上的資質”，即以個人為本，自我實現(xiàn)；對一般服務業(yè)，強調“對顧客的服務”；對傳媒業(yè)、金融業(yè)，強調“對社會的服務”。 ·企業(yè)家特質。企業(yè)家對企業(yè)決定性作用無可否定，因此企業(yè)家特質、個人魅力、工作風格和經(jīng)營哲學均對企業(yè)文化的形成具有重大影響。

企業(yè)展廳的作用除了對企業(yè)最新產(chǎn)品，特色產(chǎn)片以及首要推介的產(chǎn)品進行宣傳推廣之外，從另外一個角度上講，其實也要對企業(yè)的文化理念進行宣揚。因為產(chǎn)品給客戶留下的印象總是短暫的，臨時的；而品牌的效應才是無窮無盡的。比如我們都知道福特公司，但是對于福特公司旗下具體生產(chǎn)的車輛可能我們不會記得。因此比產(chǎn)品更重要的，便是企業(yè)的文化。

而在同樣是電腦行業(yè)巨人的IBM公司，情形卻相反。其創(chuàng)始人托馬斯·沃森幾乎為每一件事都制定了規(guī)則。深色西裝、白襯衣、條紋領帶、禁止喝酒，甚至下班后也禁止。因而IBM公司企業(yè)文化表現(xiàn)為穩(wěn)健與保守。 韓國現(xiàn)代集團，由于其創(chuàng)始人陳裕陽的家庭忠誠感和專制統(tǒng)治的風格，以及他成長創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，使得現(xiàn)代集團的企業(yè)文化又呈現(xiàn)為另外一種風格，那就是強制的、充滿競爭氣氛、封建順從意識，并帶有軍事化的特點。在他權力的頂峰，他是一個令人畏懼的人物。甚至有傳聞說，在現(xiàn)代集團的經(jīng)營委員會會議室里常備擔架，因為陳裕陽有時會把不聽他的話或不按他的方式做事的下屬擊倒。

企業(yè)文化的具體內容，也就是企業(yè)文化的結構，其劃分的方式有許多種，如有形文化和無形文化、外顯文化與內隱文化、物質形式和觀念形式、“硬”S與“軟”S等；這些不同的結構劃分都有其各自的合理性，使用不同的結構劃分對認識企業(yè)文化并無大礙。 我們認為較便于實際操作中運用的分類方式，是將企業(yè)文化分為物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面。

一個企業(yè)展廳設計裝修的效果是否讓客戶滿意,就在于有沒有吸引點,能不能讓客戶停下來去認真的觀看欣賞和聆聽.如果再加上能夠互動的數(shù)字化多媒體技術,會增加更多的吸引力.在展廳設計當中,文化如何層層遞進？ 首先在整理企業(yè)文化時要按照時間的順序安排,結合人和事再配以多媒體技術展現(xiàn)在參觀者面前;再者就是在展廳設計當中,要將人文氣氛擴散開來,主要的還是注重企業(yè)形象的宣傳,還有的是未來的發(fā)展方向.在重要的位置需要加以燈光的配合,突出企業(yè)的詩篇,讓企業(yè)文化和形象得到更高臺階的升華,讓參觀者眼前一亮并駐足細閱.這樣就能夠更好的體現(xiàn)展廳設計中的文化。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活動中的一個統(tǒng)帥，是企業(yè)行動的指南。在企業(yè)經(jīng)營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。所以，一個成功的企業(yè)，它一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。相反，沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是那些失敗的企業(yè)，企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。 由于企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標發(fā)揮自己的聰明才智。所以企業(yè)應該加強企業(yè)文化建設 、提煉企業(yè)精神 、樹立企業(yè)管理風格 、 塑造好企業(yè)形象 。

文化展廳的形式多種多樣，主題也各有所異，展示設計通過展覽空間體現(xiàn)所要展示的主題，使人們直接了解展廳所展示的文化。 企業(yè)文化展廳與普通的展廳有所不同，普通展廳更多展示的是產(chǎn)品，而企業(yè)文化展廳展現(xiàn)的是企業(yè)的內涵和底蘊。在企業(yè)文化展廳中，由于文化和內涵并非能讓參觀者從視覺上接受的實體，因此現(xiàn)場的解說詞對于展廳展示所達到的效果起到了決定性的作用。

在企業(yè)進行文化塑造時，有幾個要點必須注意： 注意企業(yè)文化的民族背景 不同的企業(yè)文化千差萬別，沒有兩個企業(yè)具有完全相同的企業(yè)文化。但在相同或相似的社會歷史、民族文化等影響下，企業(yè)文化也有許多的共性。 比如，美國的企業(yè)文化一般不著眼于集體或團隊管理，而是著眼于個人，鼓勵個人奮斗，把發(fā)揮個人能力作為企業(yè)管理的基本思想，同時強調理性主義管理；而日本企業(yè)文化的精髓則是重視團隊精神；西歐企業(yè)的文化建設重視職工的參與管理；港臺、東南亞的華人企業(yè)則往往是家族式管理。這些都與文化的民族背景有極為重要的關系。任何企業(yè)文化模式的確立是企業(yè)所屬的地域的社會文化影響、滲透的結果。

當談到某個人的個性時，我們說他熱情、富有創(chuàng)新精神、活潑或是保守；當說起某企業(yè)的個性時，我們講，這便是這家企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)員工共有的價值體系。當我們遇到問題時，企業(yè)文化為我們提供正確的途徑來約束員工的行為——什么是我們該做的，什么是我們不該做的——并對問題進行概念化、定義、分析和解決。 企業(yè)文化可以說是形形色色，IBM、聯(lián)想、摩托羅拉、深圳華為……它們的文化氛圍各不相同，但它們都是成功的企業(yè)。企業(yè)文化是一種思想、信仰，它可以產(chǎn)生所向披靡的力量。

隨著時間的推移和時代的進步,企業(yè)的發(fā)展勢必會產(chǎn)生相應的企業(yè)文化并且產(chǎn)生企業(yè)的文化理念.    企業(yè)文化是一種以人為本的文化,成為企業(yè)管理中的核心。企業(yè)的全面發(fā)展，企業(yè)文化就化身成為一種鼓舞人,凝聚人,激勵人,培育人的文化理念。同時企業(yè)的產(chǎn)品也就注入了企業(yè)的文化，企業(yè)的靈魂。 企業(yè)展廳中務必要體現(xiàn)出企業(yè)的文化理念。

艾索思總結得好：“最優(yōu)秀的公司在考慮他們的目標和達到目標的方法時，除了采用利潤和效率等等經(jīng)濟標準之外，還要考慮到‘人的價值觀’，這可能是表現(xiàn)杰出的美國公司最不為人所知的‘秘密武器’”。 威廉·大內在《Z理論——美國企業(yè)怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》一書中，舉了這么一個例子。 有一次，他必須對公司將要投放市場的一種新產(chǎn)品制定價格。由于這種產(chǎn)品同市場上已有的任何一種產(chǎn)品都不同，所以他無法比較以便了解如何確定價格。這位經(jīng)理的最初傾向是按照當時流行的經(jīng)營理論而不顧初期的損失而定價。但他感到在這種邏輯中有些地方不太對頭。于是他就查閱了他那本公司宗旨。這本宗旨提醒他兩件事：

什么叫企業(yè)文化展廳?企業(yè)文化展廳通過結合企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下的企業(yè)形象、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、核心理念等。設計具有開創(chuàng)性的企業(yè)文化展廳，也是新時代企業(yè)與時俱進的象征，創(chuàng)意化的展臺設計、企業(yè)發(fā)展歷程階段等內容分區(qū)展示，把空泛的企業(yè)文化通過實實在在的圖片、文字、影像文件等運用高科技多媒體手段能夠調動人們積極性的人機互動的方式傳遞給參觀者，做為企業(yè)精神的載體，以更加全面和深入、持續(xù)的詮釋企業(yè)文化的核心內容，同時還可以幫助企業(yè)提升企業(yè)形象，彰顯企業(yè)實力，也彰顯出企業(yè)在同行業(yè)的重要地位;挖掘、整合、重塑、建立系統(tǒng)的先進企業(yè)文化傳播出優(yōu)良的企業(yè)文化需要不斷的延續(xù)。通過企業(yè)文化展廳的參觀加強溝通、促進合作、拓寬視野，推動企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。

企業(yè)文化展廳設計是展示設計的一種，展示的定義是以綜合物、人、場等要素最佳空間關系為手段，以傳達特定信息為目的的展覽、演示活動。安徽奧美展覽，專業(yè)展覽展示一站式服務商，為您打造專屬明星展臺傳播品牌價值。 企業(yè)文化展廳設計運用超媒體技術已廣泛應用于房地產(chǎn)營銷、政府規(guī)劃、文化活動、企業(yè)成就等。具體需要遵循以下原則與要求：

企業(yè)展廳是展現(xiàn)企業(yè)形象的重要場所，在企業(yè)展廳中不僅能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品，更重要的是企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不竭動力。在企業(yè)展廳中必須將企業(yè)文化融入其中。 企業(yè)文化有時候在人們心中就等同與企業(yè)的社會責任、企業(yè)的形象的總和。人們在選擇一個產(chǎn)品時不僅注重產(chǎn)品本身的知名度，有時候更加注重產(chǎn)品本身注入的靈魂。理念有一種奇怪的魔力，能讓人信服和著迷。一個企業(yè)的文化理念就是一個企業(yè)的靈魂，這與企業(yè)的發(fā)展密不可分。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了彰顯其產(chǎn)品形象，在產(chǎn)品視覺，銷售空間、和服務空間上大費周章不惜花高價制作展廳設計。為的就是能展覽和陳列企業(yè)的產(chǎn)品能有一個很好的視覺效果，達到更高的銷量。 隨著現(xiàn)代展廳設計的不斷改變，大部分的展廳設計都采用的是三維圖像，使展廳設計更為的突出，更讓人去懂得其中的意思，還能夠出現(xiàn)更多的信息資訊。這樣就能使展廳發(fā)揮更好的展現(xiàn)方式來，讓人深受其中。所謂展廳設計就是能有一個空間將產(chǎn)品更美觀更有價值的展現(xiàn)出來，但是空間必須是主要的，而產(chǎn)品就是在空間里才能發(fā)揮其作用，產(chǎn)品要和展廳設計的空間能夠相融洽。這就是展廳設計。

什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)文化有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和；狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。 企業(yè)文化是由企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域和全部時空?？梢?，企業(yè)文化的內涵包括這樣幾個方面：

企業(yè)要建設隸屬自己的企業(yè)文化，展廳就是展現(xiàn)企業(yè)文化的一種有力方式，現(xiàn)今眾多名企、名校、機關都會采用這種方式以提升企業(yè)形象。然而，在現(xiàn)實工作之中，企業(yè)往往只將展廳功能局限在宣傳和展示兩個領域之內，而忽略了企業(yè)文化展廳作為企業(yè)文化建設的重要組成部分和主要載體而反映出的多層次性和多維性，下面四川龍騰展示將重點概述企業(yè)文化建設中展廳的作用。

企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展和時代的進步息息相關的。在當下這樣一個層出不奇的社會現(xiàn)狀中，企業(yè)的發(fā)展必須不斷創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)改革機制。力求在這樣一個信息與科技飛速發(fā)展的社會中謀得一席之地。 企業(yè)展廳是作為企業(yè)展示自身品牌和形象的重要場所，利用某一空間的呈現(xiàn)達到某種需要的視覺感觀效果，展現(xiàn)一個公司的文化和理念。從而使顧客了解企業(yè)的文化、產(chǎn)品、服務、質量等各個方面。從一定的角度來看，企業(yè)展廳更能展現(xiàn)企業(yè)的文化與內涵，能夠促進與顧客的交流、溝通與合作。

一個企業(yè)最注重的是對外形象如何，因為這直接影響到企業(yè)產(chǎn)品的對外推送，因此企業(yè)展廳設計一點都不能馬虎。企業(yè)展廳設計是整個企業(yè)的核心，它通過文字、照片、數(shù)字等形式來表達一個企業(yè)產(chǎn)品的內涵，精致的概括企業(yè)文化。無論展廳大小如何，都是企業(yè)精華的集聚地。 一個成功的企業(yè)展廳設計最重要的是給參觀者產(chǎn)生好感，好的印象就是讓人感到心情舒暢，令讓流連忘返，同時又十分的信任貴公司。展廳設計中擺設也相當?shù)闹匾?，往往輔助材料能更好更有味道的突出產(chǎn)品的特質。這輔助材料就需要展廳設計師們精心設計，再由裝修師傅加工，一個企業(yè)展廳設計聚集了設計師、施工人員的智慧和心血，也就是一個企業(yè)的靈魂所在。