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企業(yè)文化的建設(shè)

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  • 企業(yè)展廳的設(shè)計應(yīng)該如何滲透企業(yè)文化

    [時間:5年前][關(guān)注度:426次]
    企業(yè)展廳的作用除了對企業(yè)最新產(chǎn)品,特色產(chǎn)片以及首要推介的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣之外,從另外一個角度上講,其實(shí)也要對企業(yè)的文化理念進(jìn)行宣揚(yáng)。因?yàn)楫a(chǎn)品給客戶留下的印象總是短暫的,臨時的;而品牌的效應(yīng)才是無窮無盡的。比如我們都知道福特公司,但是對于福特公司旗下具體生產(chǎn)的車輛可能我們不會記得。因此比產(chǎn)品更重要的,便是企業(yè)的文化。
  • 企業(yè)文化展廳的作用

    [時間:5年前][關(guān)注度:712次]
    企業(yè)要建設(shè)隸屬自己的企業(yè)文化,展廳就是展現(xiàn)企業(yè)文化的一種有力方式,現(xiàn)今眾多名企、名校、機(jī)關(guān)都會采用這種方式以提升企業(yè)形象。然而,在現(xiàn)實(shí)工作之中,企業(yè)往往只將展廳功能局限在宣傳和展示兩個領(lǐng)域之內(nèi),而忽略了企業(yè)文化展廳作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和主要載體而反映出的多層次性和多維性,下面四川龍騰展示將重點(diǎn)概述企業(yè)文化建設(shè)中展廳的作用。
  • 企業(yè)展廳與企業(yè)文化的結(jié)合

    [時間:5年前][關(guān)注度:387次]
    企業(yè)展廳是展現(xiàn)企業(yè)形象的重要場所,在企業(yè)展廳中不僅能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品,更重要的是企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展不竭動力。在企業(yè)展廳中必須將企業(yè)文化融入其中。 企業(yè)文化有時候在人們心中就等同與企業(yè)的社會責(zé)任、企業(yè)的形象的總和。人們在選擇一個產(chǎn)品時不僅注重產(chǎn)品本身的知名度,有時候更加注重產(chǎn)品本身注入的靈魂。理念有一種奇怪的魔力,能讓人信服和著迷。一個企業(yè)的文化理念就是一個企業(yè)的靈魂,這與企業(yè)的發(fā)展密不可分。
  • 企業(yè)文化展廳設(shè)計的作用

    [時間:6年前][關(guān)注度:447次]
    成都企業(yè)文化展廳不僅可以樹立企業(yè)形象,還可以承載和傳承企業(yè)形象和品牌。成都展廳設(shè)計公司在對企業(yè)文化展廳設(shè)計的時候,需要詳細(xì)了解該公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)口號目的等信息,結(jié)合該企業(yè)多年的發(fā)展歷史來進(jìn)行一個綜合策劃。只有當(dāng)我們的策劃、設(shè)計足夠了解該企業(yè)文化過后,對該企業(yè)的文化展廳設(shè)計才胸有成竹。
  • 企業(yè)文化的具體內(nèi)容包括哪些?

    [時間:5年前][關(guān)注度:804次]
    企業(yè)文化的具體內(nèi)容,也就是企業(yè)文化的結(jié)構(gòu),其劃分的方式有許多種,如有形文化和無形文化、外顯文化與內(nèi)隱文化、物質(zhì)形式和觀念形式、“硬”S與“軟”S等;這些不同的結(jié)構(gòu)劃分都有其各自的合理性,使用不同的結(jié)構(gòu)劃分對認(rèn)識企業(yè)文化并無大礙。 我們認(rèn)為較便于實(shí)際操作中運(yùn)用的分類方式,是將企業(yè)文化分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面。
  • 企業(yè)展廳是企業(yè)藝術(shù)和文化宣傳的平臺

    [時間:5年前][關(guān)注度:497次]
    一個企業(yè)最注重的是對外形象如何,因?yàn)檫@直接影響到企業(yè)產(chǎn)品的對外推送,因此企業(yè)展廳設(shè)計一點(diǎn)都不能馬虎。企業(yè)展廳設(shè)計是整個企業(yè)的核心,它通過文字、照片、數(shù)字等形式來表達(dá)一個企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)涵,精致的概括企業(yè)文化。無論展廳大小如何,都是企業(yè)精華的集聚地。 一個成功的企業(yè)展廳設(shè)計最重要的是給參觀者產(chǎn)生好感,好的印象就是讓人感到心情舒暢,令讓流連忘返,同時又十分的信任貴公司。展廳設(shè)計中擺設(shè)也相當(dāng)?shù)闹匾?,往往輔助材料能更好更有味道的突出產(chǎn)品的特質(zhì)。這輔助材料就需要展廳設(shè)計師們精心設(shè)計,再由裝修師傅加工,一個企業(yè)展廳設(shè)計聚集了設(shè)計師、施工人員的智慧和心血,也就是一個企業(yè)的靈魂所在。 
  • 企業(yè)文化展廳搭建的注意事項(xiàng)

    企業(yè)文化展廳搭建的注意事項(xiàng)

    [時間:6年前][關(guān)注度:2614次]
    企業(yè)展廳注重打造企業(yè)形象,推廣企業(yè)產(chǎn)品等作用,但是你知道在企業(yè)文化展廳的設(shè)計搭建中有什么需要注意的地方嗎?第一點(diǎn):展現(xiàn)重點(diǎn)準(zhǔn)確 企業(yè)展廳規(guī)劃旨在經(jīng)過視覺觀感來添加體驗(yàn)感觸,但是在著重展廳規(guī)劃交互性的一起,必定要將展現(xiàn)焦點(diǎn)規(guī)劃精確,避免破綻百出導(dǎo)致的焦點(diǎn)誤差,這會大大下降展廳的宣揚(yáng)力,所以在規(guī)劃時要以展廳意圖為規(guī)劃中心,切不可脫離主題。
  • 企業(yè)文化展廳的意義和作用

    [時間:5年前][關(guān)注度:641次]
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)活動中的一個統(tǒng)帥,是企業(yè)行動的指南。在企業(yè)經(jīng)營活動中,它具有一種無法替代的核心作用。所以,一個成功的企業(yè),它一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。相反,沒有企業(yè)文化的企業(yè),是那些失敗的企業(yè),企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 由于企業(yè)文化注重人的因素,更注重一種精神的力量,因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。所以企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 、提煉企業(yè)精神 、樹立企業(yè)管理風(fēng)格 、 塑造好企業(yè)形象 。
  • 價值觀:企業(yè)文化的基石

    [時間:5年前][關(guān)注度:637次]
    價值觀左右員工的共同愿景和行為規(guī)范 企業(yè)價值觀能夠引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的所有成員達(dá)到一種共識,只要我們的企業(yè)始終遵循著這些基本信念去從事經(jīng)營活動,去規(guī)范企業(yè)內(nèi)部職工的行為,企業(yè)就一定會獲得經(jīng)營上的成功,取得輝煌的績效。 企業(yè)價值觀對員工起一種非正式的控制系統(tǒng)的作用,它明確告訴員工,企業(yè)期望于他們的是什么;它為所有員工提供一種走向共同方向的意識,也給他們的日常行為提供了指導(dǎo)方針。如果職工知道他們的公司追求的是什么,應(yīng)該維護(hù)什么原則,他們很可能就會下定決心支持這些原則。因?yàn)檫@會讓他們感到自己是公司中的一個重要組成部分。
  • 如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化?

    [時間:5年前][關(guān)注度:477次]
    在企業(yè)進(jìn)行文化塑造時,有幾個要點(diǎn)必須注意: 注意企業(yè)文化的民族背景 不同的企業(yè)文化千差萬別,沒有兩個企業(yè)具有完全相同的企業(yè)文化。但在相同或相似的社會歷史、民族文化等影響下,企業(yè)文化也有許多的共性。 比如,美國的企業(yè)文化一般不著眼于集體或團(tuán)隊(duì)管理,而是著眼于個人,鼓勵個人奮斗,把發(fā)揮個人能力作為企業(yè)管理的基本思想,同時強(qiáng)調(diào)理性主義管理;而日本企業(yè)文化的精髓則是重視團(tuán)隊(duì)精神;西歐企業(yè)的文化建設(shè)重視職工的參與管理;港臺、東南亞的華人企業(yè)則往往是家族式管理。這些都與文化的民族背景有極為重要的關(guān)系。任何企業(yè)文化模式的確立是企業(yè)所屬的地域的社會文化影響、滲透的結(jié)果。
  • 企業(yè)文化在管理中的作用是什么?

    [時間:5年前][關(guān)注度:504次]
    怎樣建立企業(yè)管理文化? 今天的員工在思想上是混淆的,他們感到被他們的職業(yè)所欺騙,他們寧愿把時間花在自己的特殊興趣方面;他們的生活價值觀是不確定的,表現(xiàn)出受挑剔和玩世不恭;他們混淆精神和倫理,其核心則是不可捉摸的??墒菑?qiáng)烈的文化卻能在很大程度上清除不確定性,因?yàn)樗峁┝丝尚械慕Y(jié)構(gòu)、準(zhǔn)則以及價值系統(tǒng)。
  • 企業(yè)文化對于企業(yè)來講存在著巨大的力量

    [時間:5年前][關(guān)注度:632次]
    當(dāng)談到某個人的個性時,我們說他熱情、富有創(chuàng)新精神、活潑或是保守;當(dāng)說起某企業(yè)的個性時,我們講,這便是這家企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)員工共有的價值體系。當(dāng)我們遇到問題時,企業(yè)文化為我們提供正確的途徑來約束員工的行為——什么是我們該做的,什么是我們不該做的——并對問題進(jìn)行概念化、定義、分析和解決。 企業(yè)文化可以說是形形色色,IBM、聯(lián)想、摩托羅拉、深圳華為……它們的文化氛圍各不相同,但它們都是成功的企業(yè)。企業(yè)文化是一種思想、信仰,它可以產(chǎn)生所向披靡的力量。
  • 企業(yè)文化展廳的現(xiàn)場解說詞擬定的特點(diǎn)

    [時間:5年前][關(guān)注度:952次]
    文化展廳的形式多種多樣,主題也各有所異,展示設(shè)計通過展覽空間體現(xiàn)所要展示的主題,使人們直接了解展廳所展示的文化。 企業(yè)文化展廳與普通的展廳有所不同,普通展廳更多展示的是產(chǎn)品,而企業(yè)文化展廳展現(xiàn)的是企業(yè)的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。在企業(yè)文化展廳中,由于文化和內(nèi)涵并非能讓參觀者從視覺上接受的實(shí)體,因此現(xiàn)場的解說詞對于展廳展示所達(dá)到的效果起到了決定性的作用。
  • 營造企業(yè)文化氛圍的5個步驟

    [時間:5年前][關(guān)注度:738次]
    營造企業(yè)文化氛圍就是運(yùn)用各種手段向人們確切地展現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀念。 步驟1:調(diào)查分析企業(yè)現(xiàn)存的文化氛圍。 企業(yè)文化氛圍的改變也必須保留一定的歷史延續(xù)性,一方面是為了盡可能減少因員工的不適應(yīng)性而帶來負(fù)面影響,另一方面是要減少塑造新的企業(yè)氛圍的成本,充分利用已有的歷史遺產(chǎn)。因此,要塑造企業(yè)核心價值觀念,就必須首先對現(xiàn)存的文化氛圍進(jìn)行調(diào)查研究,通過調(diào)查了解現(xiàn)存文化氛圍與企業(yè)核心價值觀念之間的協(xié)調(diào)程度、可利用的成分以及相似之處。
  • 塑造企業(yè)文化需要考慮的影響因素

    [時間:5年前][關(guān)注度:592次]
    企業(yè)文化的內(nèi)容十分豐富,在進(jìn)行企業(yè)文化塑造之前,需要考慮以下幾方面因素對企業(yè)文化的影響。 ·行業(yè)特征。企業(yè)主要屬于哪個行業(yè),那么該行業(yè)特征應(yīng)反映在企業(yè)文化中。對制造業(yè),強(qiáng)調(diào)“個人向上的資質(zhì)”,即以個人為本,自我實(shí)現(xiàn);對一般服務(wù)業(yè),強(qiáng)調(diào)“對顧客的服務(wù)”;對傳媒業(yè)、金融業(yè),強(qiáng)調(diào)“對社會的服務(wù)”。 ·企業(yè)家特質(zhì)。企業(yè)家對企業(yè)決定性作用無可否定,因此企業(yè)家特質(zhì)、個人魅力、工作風(fēng)格和經(jīng)營哲學(xué)均對企業(yè)文化的形成具有重大影響。
  • 企業(yè)展廳所包含的文化價值

    [時間:5年前][關(guān)注度:494次]
    隨著時間的推移和時代的進(jìn)步,企業(yè)的發(fā)展勢必會產(chǎn)生相應(yīng)的企業(yè)文化并且產(chǎn)生企業(yè)的文化理念.    企業(yè)文化是一種以人為本的文化,成為企業(yè)管理中的核心。企業(yè)的全面發(fā)展,企業(yè)文化就化身成為一種鼓舞人,凝聚人,激勵人,培育人的文化理念。同時企業(yè)的產(chǎn)品也就注入了企業(yè)的文化,企業(yè)的靈魂。 企業(yè)展廳中務(wù)必要體現(xiàn)出企業(yè)的文化理念。
  • 企業(yè)文化展廳設(shè)計的原則

    [時間:5年前][關(guān)注度:550次]
    企業(yè)文化展廳設(shè)計是展示設(shè)計的一種,展示的定義是以綜合物、人、場等要素最佳空間關(guān)系為手段,以傳達(dá)特定信息為目的的展覽、演示活動。安徽奧美展覽,專業(yè)展覽展示一站式服務(wù)商,為您打造專屬明星展臺傳播品牌價值。 企業(yè)文化展廳設(shè)計運(yùn)用超媒體技術(shù)已廣泛應(yīng)用于房地產(chǎn)營銷、政府規(guī)劃、文化活動、企業(yè)成就等。具體需要遵循以下原則與要求:
  • 企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)內(nèi)容

    [時間:6年前][關(guān)注度:442次]
    本課題將重點(diǎn)研究企業(yè)文化在企業(yè)改革與發(fā)展中的演變歷史、背景成因、東西方文化對中國現(xiàn)代企業(yè)文化形成與發(fā)展產(chǎn)生的影響;依托企業(yè)文化案例,深入闡述中國企業(yè)文化的主要特征、基本經(jīng)驗(yàn)及文化管理模式與創(chuàng)新方法;從操作角度進(jìn)行中國企業(yè)文化實(shí)務(wù)研究,闡述企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心競爭力等方面的深刻關(guān)系,分析典型企業(yè)的創(chuàng)新文化、和諧文化、品牌文化、服務(wù)文化等企業(yè)職能文化建設(shè)的基本情況和主要特色;對當(dāng)今中國企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行總體評價。
  • 企業(yè)文化建設(shè)能帶來有形和無形的經(jīng)濟(jì)與社會的雙重效益

    [時間:5年前][關(guān)注度:516次]
    企業(yè)文化來自企業(yè)管理實(shí)踐,指的是在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的文化管理模式。發(fā)源于美國和日本,風(fēng)靡全球的現(xiàn)代企業(yè)文化,是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和管理哲學(xué)理念的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化作為一門獨(dú)立的學(xué)科,它的興起,至今不過30多年的時間。企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究,其根本原因是由于它能給企業(yè)注入強(qiáng)大的生命活力,以及它給企業(yè)帶來的有形的和無形的經(jīng)濟(jì)與社會的雙重效益。
  • 展廳設(shè)計更為有力的彰顯企業(yè)文化形象

    [時間:5年前][關(guān)注度:484次]
    現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了彰顯其產(chǎn)品形象,在產(chǎn)品視覺,銷售空間、和服務(wù)空間上大費(fèi)周章不惜花高價制作展廳設(shè)計。為的就是能展覽和陳列企業(yè)的產(chǎn)品能有一個很好的視覺效果,達(dá)到更高的銷量。 隨著現(xiàn)代展廳設(shè)計的不斷改變,大部分的展廳設(shè)計都采用的是三維圖像,使展廳設(shè)計更為的突出,更讓人去懂得其中的意思,還能夠出現(xiàn)更多的信息資訊。這樣就能使展廳發(fā)揮更好的展現(xiàn)方式來,讓人深受其中。所謂展廳設(shè)計就是能有一個空間將產(chǎn)品更美觀更有價值的展現(xiàn)出來,但是空間必須是主要的,而產(chǎn)品就是在空間里才能發(fā)揮其作用,產(chǎn)品要和展廳設(shè)計的空間能夠相融洽。這就是展廳設(shè)計。
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